De Griekse sociale zekerheidsinstelling EFKA heeft opvallende cijfers gepubliceerd over de leeftijdsverdeling van werknemers. Daaruit blijkt niet alleen dat de werkgelegenheid onder jongeren tussen 15 en 19 jaar de afgelopen zeven jaar sterk is gestegen, maar ook dat steeds meer gepensioneerden actief blijven op de arbeidsmarkt.<\/p>\n\n\n\n
Tussen 2019 en 2026 nam het aantal werkenden in de leeftijdsgroep van 15 tot 19 jaar met liefst 41% toe. Geen enkele andere leeftijdscategorie tussen 15 en 54 jaar liet een vergelijkbare groei optekenen. Tegelijkertijd daalde de werkgelegenheid in de leeftijdsgroep van 35 tot 39 jaar, traditioneel beschouwd als een van de meest productieve segmenten van de arbeidsmarkt, met 11%. Bij werknemers ouder dan 55 jaar was de stijging zelfs nog opvallender. Afhankelijk van de leeftijdscategorie liep de toename uiteen van 47% tot maar liefst 77%.<\/p>\n\n\n\n
Wie de EFKA-cijfers op een rij zet, ziet een duidelijk patroon. Na de spectaculaire stijging bij de 15- tot 19-jarigen neemt de groei van de werkgelegenheid geleidelijk af naarmate de leeftijd stijgt. Bij de dertigers slaat die groei zelfs om in een daling. Vanaf de leeftijdsgroep van 40 tot 44 jaar keert de trend opnieuw. Daarna stijgt de werkgelegenheid weer, en wel steeds sterker naarmate de werknemers ouder zijn.<\/p>\n\n\n\n
In een tabelletje ziet dat er zo uit<\/p>\n\n\n\n De cijfers tonen aan dat het herstel van de werkgelegenheid tussen 2019 en 2026 allesbehalve gelijkmatig over de verschillende leeftijdsgroepen werd verdeeld. De groei werd vooral gedragen door de jongste werknemers en, nog meer, door werknemers van middelbare en hogere leeftijd.<\/p>\n\n\n\n Dat blijkt ook uit het aandeel van de verschillende leeftijdsgroepen in de totale werkgelegenheid. Zo vertegenwoordigen de 15- tot 19-jarigen in 2026 1,89% van alle werknemers, tegenover 1,15% in 2009.<\/p>\n\n\n\n Oudere werknemers wonnen daarentegen duidelijk terrein. Vooral de 50-plussers zijn vandaag veel sterker vertegenwoordigd op de arbeidsmarkt dan vijftien jaar geleden.<\/p>\n\n\n\n Het aandeel van de 55- tot 59-jarigen steeg van 4,64% naar 10,44%, terwijl dat van de 60-plussers opliep van 1,50% naar 5,27%.<\/p>\n\n\n\n Daardoor vormen de 45- tot 49-jarigen vandaag de grootste groep onder de loontrekkenden. Met 354.819 werknemers vertegenwoordigen zij 13,72% van het totale aantal werknemers in Griekenland.<\/p>\n\n\n\n In 2009 zag het plaatje er helemaal anders uit. Toen waren de 30- tot 34-jarigen de grootste leeftijdsgroep op de arbeidsmarkt, goed voor 17,88% van alle loontrekkenden.<\/p>\n\n\n\n Ruim vijftien jaar na de schuldencrisis is het zwaartepunt van de Griekse arbeidsmarkt dus merkbaar verschoven. Waar vroeger de dertigers de kern van de werkende bevolking vormden, zijn dat vandaag de vijfenveertigers. Bijna alle leeftijdsgroepen onder de 45 jaar, met uitzondering van de tieners, hebben marktaandeel verloren. Die plaatsen zijn grotendeels ingenomen door werknemers ouder dan 45 jaar, en vooral door 50-plussers.<\/p>\n\n\n\n Minstens even opvallend is de sterke toename van het aantal werkende gepensioneerden. Volgens gegevens van e-EFKA kiezen steeds meer gepensioneerden ervoor, of voelen zij zich genoodzaakt, om ook na hun pensionering actief te blijven.<\/p>\n\n\n\n De stijgende levensduurte speelt daarbij een belangrijke rol. Daarnaast kunnen gepensioneerden sinds 2024 hun pensioen combineren met inkomsten uit arbeid zonder dat hun uitkering wordt verlaagd. Voor velen is ook de wens om actief te blijven en hun ervaring te blijven inzetten een belangrijke motivatie.<\/p>\n\n\n\n Volgens e-EFKA houdt de sterke stijging rechtstreeks verband met het nieuwe wettelijke kader voor werken na pensionering, dat op 1 januari 2024 van kracht werd.<\/p>\n\n\n\n Met artikel 114 van wet 5078\/2023 werd de korting van 30% op het pensioen voor werkende gepensioneerden afgeschaft. In de plaats daarvan kwam een specifieke bijdrage ten gunste van e-EFKA. Daardoor kunnen gepensioneerden vandaag blijven werken zonder een deel van hun pensioen te verliezen.<\/p>\n\n\n\n De impact van die maatregel is enorm. Eind 2023 hadden slechts ongeveer 36.000 gepensioneerden officieel aangegeven dat zij beroepsactief waren. Sinds de invoering van het nieuwe systeem is dat aantal ge\u00ebxplodeerd tot meer dan 300.000.<\/p>\n\n\n\n De stijging beperkt zich bovendien niet tot werknemers in loondienst. Ook veel gepensioneerden blijven actief als zelfstandige, freelancer of landbouwer en behouden zo een bijkomende bron van inkomsten.<\/p>\n\n\n\n In september 2026 waren er in totaal 354.131 geregistreerde arbeidsaangiften van gepensioneerden. Dat aantal komt niet noodzakelijk overeen met het aantal personen, aangezien \u00e9\u00e9n gepensioneerde meerdere activiteiten kan aangeven.<\/p>\n\n\n\n De spectaculaire toename van het aantal werkende gepensioneerden toont aan dat werken na pensionering een steeds belangrijkere plaats inneemt op de Griekse arbeidsmarkt. Voor een deel van hen is dat vooral een economische noodzaak. De hoge inflatie en de stijgende kosten van levensonderhoud maken het voor veel gepensioneerden moeilijk om uitsluitend van hun pensioen rond te komen.<\/p>\n\n\n\n Voor anderen is het dan weer een bewuste keuze om actief te blijven, hun expertise te benutten en deel te blijven uitmaken van het beroepsleven.<\/p>\n\n\n\n Op zich is het fenomeen niet nieuw. Ook vroeger bleven veel gepensioneerden werken, vaak informeel en zonder offici\u00eble registratie. Sinds de hervorming van 2024 wordt deze arbeid echter geregistreerd en verschuift ze meer naar het offici\u00eble circuit. Dat levert extra inkomsten op voor de sociale zekerheid en beperkt zwartwerk.<\/p>\n\n\n\n Tegelijk legt deze evolutie een pijnlijke realiteit bloot: voor een groeiend aantal Grieken betekent pensionering niet langer het einde van het beroepsleven, maar veeleer het begin van een tweede carri\u00e8re om financieel het hoofd boven water te houden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De Griekse sociale zekerheidsinstelling EFKA heeft opvallende cijfers gepubliceerd over de leeftijdsverdeling van werknemers. Daaruit blijkt niet alleen dat de werkgelegenheid onder jongeren tussen 15 en 19 jaar de afgelopen zeven jaar sterk is gestegen, maar ook dat steeds meer gepensioneerden actief blijven op de arbeidsmarkt. Tussen 2019 en 2026 nam het aantal werkenden in […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15018,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[24],"tags":[81,319],"class_list":["post-15016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dagelijks-leven","tag-economie","tag-werkgelegenheid"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15016"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15016\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15019,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15016\/revisions\/15019"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Leeftijdsgroep<\/th> Verschuiving (%) 2025 – 2026<\/th><\/tr><\/thead> 15 – 19<\/td> +41%<\/td><\/tr> 20 – 24<\/td> +18%<\/td><\/tr> 25-29<\/td> +7%<\/td><\/tr> 30-34<\/td> +1%<\/td><\/tr> 35-39<\/td> -11%<\/td><\/tr> 40 – 44<\/td> +7%<\/td><\/tr> 45 – 49<\/td> +21%<\/td><\/tr> 50 – 54<\/td> +31%<\/td><\/tr> 55 – 59<\/td> +47%<\/td><\/tr> 60 – 64<\/td> +57%<\/td><\/tr> 65 – 69<\/td> + 73%<\/td><\/tr> 70-plus<\/td> +77%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Explosieve stijging van het aantal werkende gepensioneerden<\/h3>\n\n\n\n