{"id":1587,"date":"2009-12-04T09:30:16","date_gmt":"2009-12-04T07:30:16","guid":{"rendered":"http:\/\/btersago.com\/blog\/?p=1587"},"modified":"2009-12-04T09:30:16","modified_gmt":"2009-12-04T07:30:16","slug":"partijhonden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/btersago.com\/blog\/partijhonden\/","title":{"rendered":"Partijhonden"},"content":{"rendered":"

Tot nu toe veranderde het personeel op de belangrijkste posten telkens wanneer er een nieuwe partij aan de macht kwam in Griekenland. De plaatsjes werden steevast ingenomen door de “\u00ce\u00ba\u00ce\u00bf\u00ce\u00bc\u00ce\u00bc\u00ce\u00b1\u00cf\u201e\u00cf\u0152\u00cf\u0192\u00ce\u00ba\u00cf\u2026\u00ce\u00bb\u00ce\u00b1” – de partijhonden. Dit zijn lieden die hun ziel aan de partij verkocht hebben en hopen op een goed betaalde job waar ze weinig moeten doen. Ze spelen graag de directeur, de persoon met verantwoordelijkheden, maar ze zijn doorgaans totaal onbekwaam. De opleiding en kennis speelde dan ook geen enkele rol bij hun aanstelling. Enkel hoe hard ze geroepen hadden op speeches van de partijleider, of hoe flink ze met een vlag hebben staan zwaaien. Dat soort figuren moet hier de openbare sector draaiende houden en het spreekt vanzelf dat ze dat met erg weinig succes doen.<\/p>\n

De nieuwe PASOK-regering zou daar eens verandering gaan inbrengen. Zo gingen ze op zoek naar de beste kandidaten voor de positie van secretaris-generaal op de verschillende ministeries. De aanwerving gebeurde met een transparante methode: via een speciaal daarvoor opgezette site<\/a> konden de kandidaten hun CV opsturen. Niemand zou kunnen zeggen dat ze iemand gingen kiezen op basis van zijn\/haar PASOK-loyauteit.<\/p>\n

Voorwaar een mooi initiatief dat mag worden toegejuicht in deze gepolitiseerde maatschappij. Maar dat het systeem niet zonder gevaar is, bleek gisteren op pijnlijke manier. Voor de post van secretaris-generaal voor het Ministerie van Financi\u00c3\u00abn werd een erg bekwaam persoon aangenomen, zo leek het. Het ging om een econoom met erg goeie geloofsbrieven. Tot men ging kijken op de facebook-pagina van de man. Daar bleek dat hij lid was van de DAKE vakbond, die gelieerd is aan Nea Dimokratia. En daar bleef het niet bij: hij maakte daar denigrerende commentaren over PASOK en gaf aan dat bedriegers nu flink in hun handen kunnen wrijven, nu PASOK weer aan de macht is. Met die hele transparantie is flink wat geld te verdienen, zo schreef hij.<\/p>\n

Uiteraard zal de man niet worden aangesteld; dit soort opmerkingen wordt wel meer gemaakt, maar is niet aanvaardbaar voor een secretaris-generaal van het ministerie van Financi\u00c3\u00abn. Je zou kunnen zeggen dat het experiment van PASOK het tegenovergestelde effect had. Er zijn dan ook stemmen in het PASOK-kamp die nu willen dat dit soort geintjes (ze bedoelen de transparantie) ophoudt en dat men terugkeert naar de oude manier van personeel aanstellen.\u00c2\u00a0 Achter dat voorstel zit natuurlijk meer dan enkel maar de schaamte wegens het bovenstaande voorstel. Hoeveel PASOK parlementsleden hebben geen beloftes gemaakt voor de verkiezingen dat ze trouwen partijhonden aan een postje zullen helpen?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tot nu toe veranderde het personeel op de belangrijkste posten telkens wanneer er een nieuwe partij aan de macht kwam in Griekenland. De plaatsjes werden steevast ingenomen door de “\u00ce\u00ba\u00ce\u00bf\u00ce\u00bc\u00ce\u00bc\u00ce\u00b1\u00cf\u201e\u00cf\u0152\u00cf\u0192\u00ce\u00ba\u00cf\u2026\u00ce\u00bb\u00ce\u00b1” – de partijhonden. Dit zijn lieden die hun ziel aan de partij verkocht hebben en hopen op een goed betaalde job waar ze weinig moeten […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[465],"class_list":["post-1587","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nieuws","tag-politiek"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1587"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1587\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1588,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1587\/revisions\/1588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1587"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/btersago.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}