De Griekse regereing heeft al een paar maanden geleden de zogenaamde “digitale kaart” ingevoerd: een systeem waarbij de werkuren van de werknemer digitaal worden geregistreerd. Noem het een digitale prikklok waar de overheid toegang toe heeft. Bedoeling van die digitale kaart was om de niet aangegeven overuren nu wel te registreren, waardoor de werknemer beter zou worden vergoed. In theorie althans.

Daarbij heeft diezelfde regering een 6-dagen werkweek ingevoerd voor bepaalde sectoren, om op die manier zwartwerk tegen te gaan (vele werknemers werken al de facto 6 dagen per week, nu is het ook wettelijk geregeld). En verder telt er in bepaalde sectoren ook een 13-uren werkdag waarbij alles dient te worden aangegeven. Zogezegd omdat de werknemer zo meer loon heeft, maar natuurlijk ook omdat de regering op die manier meer belastingen op gewerkte uren kan innen. En die belasting is nodig om aan het primaire surplus op de begroting te komen, een overeenkomst die met de leenheren is afgesloten en die tot 2060 geldt. Klinkt allemaal goed, in theorie althans.

Maar nu komt het INE-GSEE, het Instituut voor Tewerkstelling van de vakbond van de privésector, met een rapport aanzetten dat ernstige feiten aan het licht brengt die het discours van de regering over een afname van onbetaald werk ontkrachten. Volgens de bevindingen leidt het overschrijden van de werktijd voor duizenden werknemers tot een situatie van overbelasting en economische uitbuiting, met directe gevolgen voor hun gezondheid.

Het onderzoek, dat werd uitgevoerd onder een landelijke steekproef van 6.000 werknemers, brengt een harde realiteit op de arbeidsmarkt in beeld:

• 34,5% van de werknemers die overuren maken, krijgt daar helemaal geen vergoeding voor, terwijl 8,9% in plaats van geld wordt gecompenseerd met vrije dagen of verlof. Slechts 54,7% geeft aan dat ze normaal worden betaald.
• Bijna 1 op de 3 werknemers werkt meer dan zijn normale werkuren. Dit verschijnsel komt vaker voor bij mannen (40,6%) en bij werknemers met een voltijdbaan (36,3%), en neemt toe naarmate de onderneming groter is.
• 33,2 % van degenen die overuren maken, werkt meer dan 6 extra uren per week. De bouwsector en de sector vervoer/opslag blinken uit in uitputtend werk van meer dan 11 extra uren per week.

Uit onderzoek blijkt dat er een direct verband bestaat tussen onbetaald en langdurig werk en de verslechtering van belangrijke gezondheidsindicatoren.

De belangrijkste belastende factoren zijn de sterke tijdsdruk en de hoge werkdruk (60,1%), in combinatie met langdurig staan of zitten (58,8%).

De situatie wordt nog kritieker voor degenen die meer dan 11 extra uren per week werken, aangezien zij gedwongen worden hun vrije tijd op te offeren (56,3%). Stress wordt veruit aangemerkt als het meest voorkomende en ernstigste gezondheidsprobleem, waarbij onbetaalde werknemers het meest worden blootgesteld aan gevaarlijke psychosociale factoren.

De gegevens voor het onderzoek zijn verzameld door de bedrijven Alco, Metron Analysis en Prorata. Het rapport is hier te raadplegen. https://www.inegsee.gr/wp-content/uploads/2026/06/7706_EREVNA-INE-GSEE-XRONOS-ERGASIAS.pdf